Jobbörsen

Die Zukunft liegt in Asien – zumindest wenn man viele Unternehmen fragt. War Japan früher eines der wenigen Länder, das mit den westlichen Wirtschaftsnationen mithalten konnte, haben mittlerweile China, Indien oder auch der Nahe Osten aufgeholt und spielen eine bedeutende Rolle in der Weltwirtschaft. Dies zeigt sich auch auf dem Arbeitsmarkt.

Arbeiten in Asien

Für viele Europäer bietet der asiatische Raum zahlreiche Möglichkeiten, beruflich Karriere zu machen oder zu Beginn des Berufslebens wertvolle Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Nicht nur Praktika, sondern auch Festanstellungen locken nach Asien. Doch die Jobsuche gestaltet sich nicht immer einfach.

Hilfe bieten dabei einige Anbieter im Internet, die sich auf die Vermittlung von europäischen Arbeitnehmern in den asiatischen Raum konzentrieren.

Zunächst lohnt natürlich immer ein Blick auf die Angebote europäischer Vermittlungsbörsen. Wer glaubt, hier könnte man nur Angebote westlicher Firmen finden, täuscht sich. Viele Unternehmen aus Asien erleichtern europäischen Arbeitskräften die Jobsuche, indem sie auf Serviceseiten wie StepStone.de Stellenanzeigen aufgeben. Monster.de, lange die zweite große Adresse in Deutschland, gibt es nicht mehr: Nach der Insolvenz des amerikanischen Mutterkonzerns wurde das deutsche Portal Ende Juli 2025 abgeschaltet. Die asiatischen Ableger von Monster haben den Besitzer gewechselt und heißen seit 2022 foundit, zu finden als foundit Hong Kong, foundit Indien oder foundit Singapur, mit weiterhin interessanten Angeboten.

Bei der Suche auf diesen oft englischsprachigen Seiten sind allerdings bereits die ersten Fremdsprachenkenntnisse gefragt, um die entsprechenden Stellenangebote zu finden. Wer sich bei der Suche zunächst auf deutschsprachige Jobbörsen beschränken möchte, muss mit einem begrenzten Angebot rechnen. Schließlich ist Englisch vor allem in Asien unerlässlich. Bei vielen Großunternehmen ist es aufgrund der internationalen Ausrichtung der Firmen Hauptsprache. Fließende Sprachkenntnisse werden dementsprechend vorausgesetzt.

Dennoch stehen einige Anbieter zur Verfügung. Sinojobs.com ist beispielsweise solch ein Portal. Diese kostenlose Seite bietet ein vielgefächertes Angebot an Praktikumsstellen und Festanstellungen an. Das früher hier ebenfalls genannte Chinaweb ist inzwischen verschwunden.

Wer jedoch ernsthaft eine Stelle im Ausland in Betracht ziehen möchte, sollte sich nicht scheuen, englischsprachige Datenbanken zu durchforsten. Damit erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, eine passende Stelle zu finden.

Auf Jobsuche in Asien?

Eines der größten Jobportale für Auslandsstellen ist JobsDB. Das Portal gehört seit Jahren dem australischen Konzern SEEK und konzentriert sich heute auf Hongkong und Thailand, dort ist es jeweils Marktführer. Als Suchender hat man die Wahl, sich anzumelden und Jobangebote per Mail zu erhalten oder ohne Anmeldung nach Stellen zu suchen und sich direkt zu bewerben.

Weitere Angebote finden sich auf der Internetseite Jobstreet, der Schwester von JobsDB im selben Konzern. Hier inserieren Top-Unternehmen aus Südostasien. Auf dem englischsprachigen Portal kann man nach Stellenangeboten in Singapur, Malaysia, Indonesien und auf den Philippinen suchen; seit 2024 laufen JobsDB und Jobstreet auf einer gemeinsamen technischen Plattform.

Die Suche erfolgt entweder nach selbstgewähltem Stichwort, wie der Berufsbezeichnung oder einer Region, sowie nach Branche oder gewünschter Position. So lässt sich das Angebot von Beginn an gut eingrenzen. Sehr positiv bei Jobstreet ist, dass registrierte Arbeitskräfte auf das eigene Profil passende Jobangebote per Mail zugeschickt bekommen.

Eine weitere interessante Seite mit Jobangeboten aus ganz Asien (und dem Rest der Welt) ist Indeed. Die Jobsuchmaschine deckt 50 Länder und 26 Sprachen ab. Anders als bei Jobportalen stellen Unternehmen keine Jobangebote ein. Indeed funktioniert vielmehr als Suchmaschine, die speziell auf Unternehmensseiten, in Online-Zeitungen oder anderen Jobdatenbanken nach passenden Angeboten sucht.

In Asien bietet Indeed diesen Suchservice beispielsweise für Indien, Hong Kong, Korea, Japan und Singapur an. Die Suche erfolgt dabei nach Branche, Region oder auch nach Jobbezeichnung. Eine landesspezifische Indeed-Seiten erfordern jedoch Fremdsprachenkenntnisse in der entsprechenden Landessprache. Dies ist zum Beispiel für Japan, China und Korea der Fall.

Länderspezifische Suche für den richtigen Job im richtigen Land

Neben diesen oft länderübergreifenden Suchmaschinen und Jobportalen kann man jedoch auch auf länderspezifischen Internetportalen nach passenden Jobangeboten suchen. Wer bereits ein ganz bestimmtes Land ins Auge gefasst hat, kann so gezielter nach dem richtigen Jobangebot suchen.

Jobangebote in China

China entwickelt sich immer mehr zur Wirtschaftsmacht und so träumen viele Europäer von einem Job im Land der Mitte. Das Portal Sinojobs.com bietet ein umfangreiches Angebot von Stellenangeboten in China. Diese Seite ermöglicht zum einen die freie Suche nach inserierten Stellen. Die Suchergebnisse können nach Branche, Zeitumfang der Stelle oder Ort gefiltert werden. Zum anderen können Interessierte sich auf diesem englischsprachigen Portal auch registrieren und eine Seite mit dem eigenen Lebenslauf erstellen. Unternehmen können sich so über mögliche Kandidaten informieren und Kontakt aufnehmen.

Wen die Metropole Hong Kong mehr reizt als das Festland China, der kann auf Recruitonline interessante Stellenangebote einsehen. Das Jobportal mit eigener Karrierezeitschrift ist teils auf Englisch, teils auf Chinesisch verfügbar und erscheint in bunten Farben und mit blinkenden Werbeanzeigen. Dies sollte nicht über die Seriosität des Anbieters täuschen.

Ohne vorherige Anmeldung kann man freie Stellen nach Branche und Kategorie oder auch direkt nach Unternehmen sortieren. Eine Bewerbung bei einem Unternehmen kann ebenfalls, ohne Anmeldung, über Recruit erfolgen. Wer längerfristig nach Stellen sucht und mögliche Angebote vormerken möchte, dem empfiehlt sich eine kostenlose Anmeldung auf dem Portal.

IT-Jobs und Stellenangebote in Indien

Neben China und Hong Kong gehört vor allem Indien zu den boomenden Wirtschaftsnationen in Asien. Wer hier einen beruflichen Treffer landen möchte, der sollte sich beispielsweise auf Timejobs umschauen. Diese Jobbörse ist auf Indien beschränkt und bietet ein umfangreiches Angebot an inserierten Stellen. Natürlich ist die IT-Branche hier stark verstreten, doch auch in anderen Bereichen finden sich interessante Angebote. So lohnt sich der Besuch dieser Seite auch für Nicht-Computerexperten.

Viele unterschiedliche Großunternehmen inserieren hier und suchen nach neuen Arbeitskräften. Ohne Anmeldung kann man die Jobangebote nach Ort, Branche, Arbeitserfahrung oder auch der Berufsbezeichnung filtern. Darüberhinaus werden einem besonders interessante Firmen mit offenen Stellenangeboten angezeigt. Die Seite mit eigenem Blog informiert zudem über aktuelle Entwicklungen auf dem indischen Arbeitsmarkt. Eine Registrierung auf der englischsprachigen Internetseite ist ebenfalls möglich und bietet vielfältige Möglichkeiten bei der Jobsuche.

Die größte Jobbörse Indiens ist Naukri. Auch hier inserieren viele internationale Großunternehmen und auch hier stammen viele Jobangebote aus dem IT-Sektor. Doch wie immer finden sich auch freie Stellen aus anderen Branchen. Eine Anmeldung ist für die Suche nicht nötig, doch erst eine Registrierung und die Erstellung eines eigenen Profils ermöglicht es Jobsuchenden, den vollen Umfang der Angebote von Naukri, wie beispielsweise maßgeschneiderte Jobangebote oder die Anzeige von Profilbesuchern, wahrzunehmen.

Für alle, die Indien als Arbeitsort ins Auge gefasst haben, lohnt sich die Anmeldung auf diesem kostenlosen, englischsprachigen Portal.

Freie Stellen in Japan

Neben China und Indien gilt auch Japan zu den großen Wirtschaftsnationen Asiens. Ein großes Jobportal für den japanischen Stellenmarkt ist Daijob. Diese Seite ist auf Japanisch, Englisch und Chinesisch verfügbar und bietet neben vielen wertvollen Informationen zum Leben und Arbeiten in Japan natürlich auch viele Stellenangebote an. Vor allem im Bereich IT, Marketing und Elektronik stehen viele Angebote zur Verfügung.

Arbeitssuchende können sich kostenlos anmelden, eine Profilseite mit mehrsprachigen Lebensläufen erstellen und mit den inserierenden Firmen in Kontakt kommen. Neben einer einfachen Suche nach Branche oder Jobtitel ist auch eine erweiterte Suche möglich, bei der Faktoren wie das gewünschte Gehalt, geforderte Sprachkenntnisse, Position oder der Arbeitsort in Betracht gezogen werden.

Etwas neuer auf dem Markt ist hingegen CareerCross. Auch diese Seite bietet Stellen in japanischen Firmen an. Im Fokus stehen hier jedoch bilinguale Arbeitnehmer, die Englisch und Japanisch beherrschen. Dies zeigt sich auch in den Ausschreibungen, die häufig auf Japanisch verfasst sind.

Auch dieses Portal bietet die Möglichkeiten der einfachen und erweiterten Suche, sodass eine gezielte Filterung der Stellen möglich ist. Darüber hinaus findet man auf der Seite viele Tipps zur Bewerbung bei japanischen Firmen und durchschnittlichen Gehältern je nach Branche. Als registrierter Nutzer kann man sich auf Stellenausschreibungen bewerben oder von Firmen in Japan kontaktiert werden.

Thailand und Vietnam – mehr als nur Urlaubziele

Thailand ist nicht nur ein beliebtes Reiseziel vieler Europäer, es bietet auch die Möglichkeit tolle Berufserfahrungen zu sammeln und Karriere zu machen. Die Jobbörse Nationejobs der Zeitungsgruppe The Nation, die hier lange empfohlen wurde, ist allerdings eingestellt. Für Thailand bleiben das oben genannte JobsDB sowie JobThai, die größte einheimische Jobbörse, die auch eine englische Oberfläche hat. Auf beiden kann man nach der Anmeldung seinen Lebenslauf einstellen, Bewerbungen absenden und sich auf Wunsch per Mail aktuelle Stellenangebote schicken lassen. Für Ausländer kommen in der Praxis vor allem Stellen in internationalen Firmen, im Tourismus und im Unterricht infrage, denn eine Arbeitserlaubnis gibt es nur, wenn der Arbeitgeber sie beantragt.

In Vietnam bieten sich ebenso viele Möglichkeiten beruflich durchzustarten. Die Internetseite Vietnamworks.com liefert kostenlos Stellenangebote aus verschiedenen Branchen, vor allem aus dem IT-Sektor sowie dem Sales-Bereich. Die Seite verfügt über ein etwas kleineres Angebot als beispielsweise CareerLink, bietet aber den Vorteil, dass die Ausschreibungen größtenteils auf Englisch sind, sodass die Jobsuche ohne Vietnamesisch-Kenntnisse auch möglich ist.

Auf CareerLink finden sich zahlreiche Stellenangebote aus den unterschiedlichsten Bereichen und die Seite ist auf Vietnamesisch, Japanisch und Englisch verfügbar. Allerdings sind nicht alle Bereiche der Seite in alle Sprachen übersetzt, sodass Vietnamesisch-Kenntnisse hier oft notwendig sind. Einige Firmen inserieren jedoch auch auf Englisch oder auch Japanisch.

Arbeiten im Nahen und Mittleren Osten

Bei der Suche nach Stellenangeboten im Nahen und Mittleren Osten stehen verschiedene mittelgroße Serviceangebote zur Verfügung. Ein Anbieter mit sehr vielen registrierten Nutzern und Stellenangeboten ist Bayt. Auf dieser Seite stellen viele Unternehmen aus Ländern wie den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien, Kuwait, Ägypten oder Katar Stellenangebote ein. Die Seite gibt es auf Englisch, Arabisch und Französisch.

Ähnlich verhält es sich mit der Seite Naukrigulf, dem Golf-Ableger des indischen Naukri, auf der vor allem freie Stellen in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien und Katar zu finden sind. Die Suche ist nach Ort oder Branche möglich und nach der Anmeldung kann man seinen Lebenslauf hochladen und sich auf freie Stellen bewerben. Das früher hier genannte Gulfjobsmarket ist nicht mehr erreichbar. Neben diesen größeren Jobportalen für den Nahen und Mittleren Osten gibt es natürlich auch kleinere Anbieter, die sich auf einzelne Länder konzentrieren. Ein sehr gutes Beispiel für Pakistan ist beispielsweise Mustakbil. Auch wenn das Angebot nicht sehr umfangreich ist, finden sich hier hin und wieder interessante Stellenausschreibungen.

LinkedIn und Glassdoor

Wer heute eine Stelle in Asien sucht, kommt an zwei Diensten kaum vorbei, die es 2012 noch nicht in dieser Rolle gab. LinkedIn ist in Singapur, Hongkong, Indien, Japan und den Golfstaaten inzwischen der wichtigste Kanal für Fach- und Führungskräfte, und viele internationale Unternehmen schreiben ihre Stellen dort zuerst aus. Die Jobsuche lässt sich nach Land, Stadt und Branche eingrenzen, und wer sein Profil auf Englisch pflegt und Standort oder Umzugsbereitschaft angibt, wird von Personalvermittlern vor Ort angesprochen, oft bevor eine Stelle überhaupt ausgeschrieben ist. In China ist LinkedIn seit 2021 nur noch als reine Stellenbörse ohne Netzwerk aktiv, dort bleiben Zhaopin und Liepin die erste Wahl.

Glassdoor ergänzt die Suche um das, was Stellenanzeigen verschweigen: Bewertungen von Mitarbeitern, Gehaltsangaben und Berichte aus Vorstellungsgesprächen. Für Arbeitgeber in Singapur, Hongkong, Indien und Japan gibt es Tausende Einträge, und ein Blick hinein lohnt sich vor jeder Bewerbung, vor allem bei Arbeitszeiten, Überstunden und Visumsunterstützung, die in Asien von Firma zu Firma sehr verschieden gehandhabt werden. Beide Dienste sind kostenlos, und beide setzen ein vollständiges Profil voraus, bevor sie etwas taugen.

Die Auswahl an Jobportalen im Internet mit Jobangeboten aus Asien ist also groß. Mit gezielten Suchen und etwas Geduld ist aber sicherlich für jeden, der gerne in Asien arbeiten möchte, ein interessantes Stellenangebot dabei.

 

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